可选中1个或多个下面的关键词，搜索相关资料。也可直接点“搜索资料”搜索整个问题。

　　1、内部转职。如果公司也有研发部门的线、多投简历。各公司的用人标准是差别很大的，只有多试才能提高命中率。

　　3、准备充分。除了对游戏策划职位的了解要准备充分（至少你得知道自己想做哪种策划吧，系统、数值、剧情、UI、场景），也要对策划工作的辛苦程度有心里准备，加班是家常便饭，而且端游周期长，动辄三五年，也就是一加班就是要连着加三五年。

　　4、忌眼高手低、忌夸夸其谈、忌大世界观、忌固执己见。宜涉猎众多、宜了解该公司的产品、宜有某个游戏的资深大号、宜吃苦耐劳、宜服从领导。