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　　2019-11-14展开全部雷区一：见到领导绕道而行就像上学时候害怕老师，遇到老师绕道而行一样。很多人在工作后觉得老板高高在上，很害怕和领导打交道，一旦相遇，紧张的不知说什么好，左也不是，右也不是，所以干脆大老远见到老板就躲开了。然而你想想，领导下面那么多员工，你总是躲着，领导怎么可能注意到你？但如果你就是想成为那种默默无闻没有存在感的员工，那就使劲躲避吧。雷区二：在领导面前阿谀奉承阿谀奉承拍马屁能拉近和领导的关系，这个也许是史上最大的误解了。拍马屁和说好听的话确实也许能满足领导的虚荣心，然而但凡领导有点水平，也就听听罢了，不会因此而器重一个人，更不会因此提拔他。雷区三：永远等待被动交流这个和第一条有类似之处，害羞而被动，希望领导主动来找，三顾茅庐。这个在现代社会无疑是幻想，自己不主动，没人会来理会。如果有任何想法和主意，主动去找领导，沟通和汇报。领导的时间那么少，下属又那么多，只有主动，才能占领先机，给领导留下深刻印象。雷区四：没做好却想邀功主动也不要走入另外一个极端，你知道在领导面前曝光很重要，于是积极表现，干啥都特别特别主动。这种举动没错，但如果你是个说得多做得少的人，或者能力欠缺，本职工作完成的并不精彩，这样做无疑是搬石头砸自己的脚。所以，在本身有能力并作出业绩，再积极的加大曝光量，是获得伯乐发现和领导青睐的根本途径。有料的曝光才是王道。雷区五：对领导唯唯诺诺很多人在领导面前总是唯唯诺诺，即使领导说的不对也总是迎合，不敢提出反对意见。即使有不同看法，也只会说好好好是是是。是的，上司之所以成为上司，肯定有他比你优秀的地方，比如管理能力、资源、人脉、统筹协调能力，对公司的业绩贡献等方面，我们要尊敬他们，保证他们的权威。但这并不代表你就要卑微到尘埃里，总是讨好和迎合。有水平的领导更喜欢多元化的视角和独立创新的思维。所以当你经过缜密思考，对领导意见有不同看法时，不妨勇敢提出自己的观点。当然，提出自己的观点要有技巧，不要陷入另外的误区。首先，不要在众人面前激烈反对领导，让领导下不来台。其次，委婉而尊重，有逻辑的提出自己的看法。比如，我觉得您说的很有道理，我还有个想法也想听听您的意见。第一XXX,第二XXX。等等。职场是一个复杂的地方，不要再以为才能和苦干是你成功和上升的唯一途径了。和领导融洽相处才是最重要的途径，我已经把雷区都划出来了，踩还是不踩，看你自己了。追答加载的速度很快，自己去了就知道了 ditu已赞过已踩过你对这个回答的评价是？评论收起匿名用户

　　肉排骨1磅花椒10颗盐适量花椒粉适量辣椒粉适量五香粉适量生抽适量料酒适量食用油1点大土豆1个藕1节蒸肉米粉半包做法：

　　洗净血水的排骨用辣椒粉、花椒粉、五香粉、盐、料酒、生抽、食用油、花椒腌制1-2小时，最好过夜。